ESG : une nouvelle organisation pensée pour vos enjeux
Samsic Facility renforce sa stratégie ESG pour accompagner les enjeux de ses clients
Nous avons choisi de faire évoluer notre stratégie RSE en passant d'une organisation articulée autour de quatre piliers à une approche reposant désormais sur trois piliers : l'Environnement, le Social et la Gouvernance (ESG).
Une stratégie plus lisible pour un impact amélioré
Ce choix vise à renforcer notre cohérence avec les standards du marché. Il facilite la compréhension de nos engagements en s'inscrivant dans le langage de référence aujourd'hui utilisé par les réglementations, vous et l'ensemble de nos parties prenantes. En structurant nos engagements autour de l'Environnement, du Social et de la Gouvernance, nous renforçons notre capacité à agir concrètement sur les enjeux qui comptent le plus pour vous :
- Réduire l'empreinte environnementale de vos activités et s'adapter aux effets du changement climatique,
- Accompagner les femmes et les hommes qui font Samsic Facility,
- Garantir des pratiques responsables sur l'ensemble de notre chaîne de valeur
L’impact pour Samsic Facility ? Une nouvelle ligne directrice qui conduit à réorganiser nos actions autour de trois piliers complémentaires :
- La réduction de l’empreinte environnementale de nos prestations,
- La confiance et l’engagement de nos collaborateurs
- La transparence, l’éthique et la conformité.
Limiter l’empreinte carbone : agir aujourd'hui pour préserver demain
Face à l’accélération du changement climatique, notre objectif est d’engager avec vous des démarches adaptées aux enjeux qui façonnent votre activité. Pour cela, nous mettons en œuvre sur le terrain des actions créatrices de valeur qui bénéficie mutuellement à votre organisation comme à Samsic Facility :
Décarboner les prestations, passe par une transformation des modes de déplacement grâce à un maillage territorial renforcé, pour encourager des solutions de mobilité à faible impact environnemental, comme les transports en commun, le covoiturage et le vélo. Nous déployons ainsi progressivement des véhicules électriques et des triporteurs particulièrement adaptés aux interventions de proximité. Un simple changement de motorisation peut avoir un effet significatif : le passage d’un véhicule thermique à un véhicule électrique permet de réduire jusqu’à 69 % l’empreinte carbone liée aux déplacements de nos agents véhiculés.
Réduire les consommations d’eau et d’énergie, afin de préserver les ressources et limiter l’impact environnemental de nos prestations, nous déployons des solutions de nettoyage économes en eau, telles que les autolaveuses à faible consommation, les chariots de pré-imprégnation, le bionettoyage vapeur ou encore les techniques microfibres. En complément, les audits énergétiques réalisés par notre filiale STUDEFFI permettent d’identifier des leviers d’optimisation adaptés aux spécificités de chaque site. Ces démarches contribuent également à accroître chaque année le nombre de sites Samsic Facility engagés dans une démarche d’écolabellisation.
Développer l’économie circulaire et valoriser les déchets, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation du tri, du recyclage et de la valorisation des déchets grâce à des partenariats spécialisés et à des solutions favorisant l’économie circulaire. Reconditionnement des équipements et valorisation des vêtements de travail, collecte de déchets spécifiques, produits concentrés combinés à des systèmes de dilution ou encore alternatives aux plastiques à usage unique : autant d’actions concrètes qui contribuent à réduire les déchets, préserver les ressources et améliorer les performances environnementales des sites.
Nous avons développé un calculateur environnemental permettant de mesurer l’impact de nos prestations et d’identifier des leviers d’amélioration afin d’accompagner nos clients dans leur plan de transition. Cette approche innovante a été saluée par la Fédération des Entreprises de Propreté (FEP), qui nous a décerné le trophée de la Transition écologique. Cette distinction, remise début juin 2026 par Corinne Lepage, avocate et spécialiste du droit de l’environnement, vient reconnaître notre engagement en faveur de solutions concrètes au service de la transition écologique.
Placer l'humain au cœur de la performance durable
La qualité d’un service repose avant tout sur l’engagement, les compétences et le bien-être des femmes et des hommes présents sur le terrain. C’est pourquoi il est essentiel de s’appuyer sur des partenaires en mesure de déployer des solutions permettant de vous garantir un personnel qualifié, formé et opérationnel.
Dans un contexte de tensions sur le marché de l’emploi et d’évolutions démographiques, qui renforcent les enjeux d’attractivité et de fidélisation, nous avons défini des priorités claires pour accompagner durablement nos équipes à votre service :
Développer une culture de sécurité et de bien-être,
Chez Samsic Facility, nous déployons des actions de prévention, de formation et d’amélioration des conditions de travail afin de réduire les risques professionnels et la pénibilité des interventions. Une démarche qui contribue à l’engagement des équipes et à la qualité de service délivrée sur vos sites.
Favoriser la diversité et l'inclusion, nous favorisons l’égalité des chances à travers l’emploi des personnes en situation de handicap, l’insertion des publics éloignés de l’emploi et le développement de l’alternance. Cette démarche contribue à renforcer l’inclusion tout en garantissant des équipes engagées et qualifiées.
Révéler et développer les talents, la formation, l’évolution professionnelle et la valorisation des collaborateurs occupent une place centrale dans notre démarche. Grâce à des parcours de formation adaptés, au développement des compétences et aux opportunités de mobilité interne, nous favorisons l’engagement et la fidélisation des équipes afin de garantir la stabilité des équipes et la qualité de service.
En plaçant l’humain au centre de nos priorités, nous favorisons un engagement durable au service de la performance collective.
Renforcer une gouvernance responsable et durable
Votre confiance est notre priorité, c’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à adopter des pratiques responsables, une gouvernance transparente et une gestion rigoureuse des risques.
Nous structurons notre action autour de trois priorités :
L’éthique des affaires, La conduite éthique de nos affaires repose sur des pratiques de vigilance, soutenues par une veille réglementaire continue et des formations qui assurent l’application des règles au quotidien.
Les achats responsables, nous favorisons une chaîne de valeur durable, en nous appuyant sur la digitalisation de nos processus via le déploiement d’un nouvel ERP, et sur l’intégration de critères environnementaux, sociaux et de santé-sécurité dans la sélection de nos fournisseurs.
La cybersécurité, afin de renforcer la protection de nos systèmes numériques et la maîtrise des risques émergents, grâce à des dispositifs dédiés et à la sensibilisation des équipes.
La gouvernance constitue ainsi le socle qui relie et sécurise nos engagements environnementaux et sociaux.
Construire une performance durable, ensemble
Cette nouvelle feuille de route illustre une conviction forte :
“ L’amélioration des pratiques terrain est, elle aussi, essentielle ” Olivier Payen Président Samsic Facility
Chez Samsic Facility, nous sommes convaincus que la performance durable se construit à travers des actions concrètes, menées chaque jour à vos côtés. En faisant évoluer notre stratégie, nous réaffirmons notre volonté de vous accompagner durablement face aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, en phase avec les standards ESG qui façonnent vos entreprises aujourd’hui et demain.
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